Wynagrodzenie za świadczone usługi ustalane jest każdorazowo indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb Klienta, charakteru sprawy, niezbędnego nakładu pracy oraz złożoności występującego w sprawie zagadnienia prawnego. Kancelaria stosuje zróżnicowane systemy rozliczeń, np.:

• wynagrodzenie za jednorazową, ustną poradę prawną: uzależnione jest od charakteru sprawy i złożoności występującego w niej zagadnienia prawnego,
• wynagrodzenie za sporządzenie projektu umowy albo opinii prawnej: ustalane jest indywidualnie z Klientem, na zasadzie ryczałtu lub uzgodnionej stawki godzinowej,
• wynagrodzenie za stałą obsługę prawną: Kancelaria proponuje rozliczenie na zasadzie miesięcznego ryczałtu z limitem godzin, względnie na zasadzie uzgodnionej stawki godzinowej,
• wynagrodzenie za prowadzenie sprawy sądowej: ustalane jest indywidualnie z Klientem, zazwyczaj odpowiada stawkom minimalnym określonym rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r., Nr 163, poz. 1349 z późn. zm.).